深圳恒寶通公司在建立規范的任職資格管理體系基礎上，首次全面組織公司技術人才參加政府部門主導的職稱評審。通過公司的認真組織，制定相關激勵措施，技術專業人員積極參與，共有18人完成職稱的申報，12人通過中級職稱的評審獲得“通信技術工程師”中級職稱證書。恒寶通公司將持續優化內部任職資格管理體系，積極參與職稱評審，加強公司專業人才隊伍的建設。