按照公司人力資源部的年度部署，青山紙業供應部把提高職工調車技術水平作為確保調車作業安全穩定的著力點，結合新招一批員工的培訓工作，組織調車、扳道、過衡、乘務等崗位職工，全面開展為期一個月的技術比武活動，在機車工段掀起學業務、練技能、強素質的良好氛圍。本次調車技術比武理論考試以《技規》、《行規》和《調車作業標準》為主要內容，實作考試采用聯動方式進行觀速、觀距、穩妥連掛及標準化作業。他們從調車業務知識中整理編發了調車技能培訓題庫，把調車業務知識學習作為班組業務學習的一項重點內容，要求各班組結合現場作業實際，組織開展崗位模擬練兵活動。
    10月20日，機車工段組織各班值進行實作考核比賽。技術比武中他們將作業計劃的編制與傳達、安全工序等一系列流程表現出來，所有參比的員工得到一次深刻標準化作業學習機會，促進機車工段員工整體素質進一步提高。