本次匯編內控制度共195項，分為五個大類：“三會”建設、信息披露、證券監管以及監督審計類，人力資源管理與開發類，會計控制制度類，四是生產經營、設備技術以及綜合管理類，安全生產、節能減排、事故管理以及應急預案類，其中《領導干部責任追究暫行辦法》、《生產經營管理制度》、《設備安全管理制度》、《安全生產、設備管理制度》《內部經濟責任制績效考核制度》等各類獎懲制度經公司八屆八次職工代表主席團、組長聯席會審議通過。與此同時，公司對2000年以來各類非常設機構進行梳理、合并和廢止，由原來的96個壓縮至16個，并進一步明確非常設機構職責。