國有企業改革三年行動是落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，對做強做優做大國有經濟，增強國有企業活力，加快構建新發展格局，具有重要意義。福建省金皇環保科技有限公司（簡稱“金皇環保”）全面落實黨中央、國務院、國資委和福建輕紡國企改革三年行動決策部署，全面推進混合所有制改革取得積極成效。

混合所有制改革落地兩年來，金皇環保以高質量黨建引領高質量發展，通過做實“多元化”推進有效法人治理、共繪“同心圓”完善機制體制、探索“高協同”增強主業競爭力、激活“組織力”提升改革效率，不斷為企業高質量發展集聚動能。

立足高站位，法人治理再完善

金皇環保始終堅持黨的領導與公司治理有機融合。推動黨的建設與企業發展同謀劃、同部署、同推進、同考核。以“紅綠相融雙促工程”黨建品牌為指引，利用“黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員志愿隊、黨員師帶徒”四個載體，推進黨建工作和生產經營深度融合，使紅色基因為綠色經濟賦能。

金皇環保于2019年10月完成混合所有制改革，引入非公戰略投資者——壘知集團，同步實施員工持股，公司股權結構由單一國有資本變更為國有資本與非公資本深度融合的產權架構，形成股東會、董事會、監事會、經理層“三會一層”的法人治理結構，通過明確“三會一層”權責，實現各負其責、規范運作、相互銜接。優質資本介入協同發展，極大激發了公司活力。

凸顯高質量，經營業績再提升

混改后，公司發展呈現新面貌，主要經濟指標均優于同行業平均水平。2020年順利抵御新冠肺炎疫情沖擊，經營業績逆勢增長，在福建省環保咨詢領域處于領軍地位，成為全省重大重點項目環評、區域規劃環評、重點生態任務推進的重要支撐力量。業務領域不斷拓展延伸到各環境咨詢細分板塊、藥劑研發和設備銷售領域，簽訂合同額年平均增幅超30%；營業收入和利潤總額平均增幅約20%，較好實現國有資產保值增值。

培育新動能，科技創新再增強

市場競爭日益激烈，科技創新不可避免要成為引領發展的第一動力。金皇環保相繼獲評國家高新技術企業、福建省科技小巨人領軍企業，累計申請發明專利4項，實用新型專利8項，參與制定發布國家級行業標準2項，獨立承擔發布省級行業標準1項。參與編制的《福建省福州市第二次全國污染源普查技術報告》《福建省第二次全國污染源普查技術報告》分獲國家級一等獎、三等獎；《福州市工業園區專題報告》獲國家級一等獎。適用于高濃度造紙廢水處理的高效復合絮凝劑產品在實際應用中取得預期效果，出水水質穩定達標，處理成本大幅降低，《處理工業廢水的氧化型復合絮凝劑研發及產業化應用項目》申報通過2020年福州市第二批科技計劃項目。

堅守高品質，競爭實力再強化

金皇環保現有技術團隊人數近160人，其中教授級高工、高級工程師近30人，各類注冊證50余人次。實施員工持股以來，公司本部環境咨詢業績豐富的中高級職稱人員、重要資質證書持證人員、新興業務板塊引進人才等核心技術骨干零流失，技術實力在高起點上穩步提升。

主動參與福州都市圈、廈漳泉都市圈及閩東北、閩西南兩大協同發展區建設，服務的省級重大重點項目涉及省內12個千億產業集群，攻破一個又一個編制技術難題，保障多項省重點項目順利推進。

環保管家服務落戶邵武金塘工業園區、晉江市東海埯工業區等地。通過全方位提升服務能力，金皇環保從低價競爭、區域保護的封鎖中突圍，得到主管部門及大企業客戶的青睞，相繼榮獲中國環境保護產業協會AAA信用評級以及環境咨詢（環保管家）服務一級認證兩項高含金量資質，均系全省首家獲此榮譽的環保咨詢企業。當下，金皇環保正搭乘“數字福建”快車，引進數字科技團隊，進軍智慧環保領域。

踐行高標準，機制體制再完善

實行員工持股后，金皇環保不斷深入推進三項制度改革工作，建立健全市場化勞動用工和收入分配管理機制，持續增強企業活力與競爭力。修訂了《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》，建立起以崗位薪酬為基礎、業績貢獻為主導的薪酬分配機制，深化業績考核制度，把績效考核與干部選任結合起來，倡導多勞多得，干部能上能下。在績效分配上向新業務模式、新業績大類、新市場區域進行傾斜，樹立明確的發展導向，建立健全市場化勞動用工和收入分配管理機制，持續增強企業活力與競爭力。不僅核心骨干員工受到激勵約束，其余員工的工作熱情也被廣泛調動，一批技術骨干向市場開發方向轉變，一批年輕干部隊伍快速建立，其中不乏“90后”“95后”任職重要崗位，承擔區域市場的開拓維護工作，區域辦事處在龍巖、南平等6地市如雨后春筍般設立。 

“好風憑借力”

金皇環保仍在不斷釋放混改內生動力。

緊密圍繞“碳達峰、碳中和”“海洋經濟”“美麗福建”“數字福建”“清新福建”發展強化政策協同性，更好發揮國資示范先導作用。

嘗試將混合所有制企業黨建共建品牌作為聯通市場的又一重要媒介。將共建聯系點作為服務前哨站，逐步打造“生態黨建共建”，吸引同樣有黨建需求的潛在合作對象以黨建為先導開展業務合作。

進一步探索新興板塊激勵孵化機制，更好利用惠企政策，進一步調結構、優機制、強合作，為在“十四五”時期取得跨越式發展夯基筑路，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家福建篇章貢獻國資力量。