一是加強領導，積極動員部署。各權屬企業成立“兩學一做”學習教育領導機構， 5月上旬均已完成“兩學一做”學習教育動員部署大會。

二是理順基層黨組織。擬對所屬已歇業的名不副實的歇業公司黨委、黨總支撤銷，合并成立黨總支。鹽業集團黨委對部分權屬子企業黨組織多頭管理，定位不清進行理順，成立了晶秀、晶浦和物流公司黨支部，隸屬于省鹽業集團公司黨委；成立泉州鹽業公司黨總支管理泉州鹽業下屬支公司黨支部。

三是多途徑多渠道創新學習教育方式方法。機關黨委自編自采學習材料，專刊擴版企業報紙刊登學習材料。鹽業集團黨委將“兩學一做”學習教育與應對鹽業專營改革結合，在公司EAS信息平臺開設專欄。青山紙業黨委結合轉型升級，利用青紙報、企業廠內電視臺、宣傳欄等形式宣傳，定期編輯出版學習專刊，每個黨員做試卷答題；熱電廠、備料分廠黨支部建立支部、小組QQ群微信群，鼓勵普通黨員上微型黨課，加強學習互動。

四是公司機關黨總支積極開展“學身邊好黨員、優秀員工”活動。直屬機關黨委擬利用青紙報專刊刊登一批通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育涌現出的先進典型、好黨員、優秀員工的事跡，號召全體黨員學習他們愛崗敬業，刻苦鉆研，兢兢業業，努力奉獻精神，學習他們在平凡的崗位上，發揮黨員先鋒模范作用的精神。

五是全面融入133黨建工作機制年度推進計劃。“兩學一做”是今年133黨建工作重要內容，各基層黨組織133年度計劃突出落實“兩學一做”學習教育，并列入年度133考核內容和黨組織書記述職評議內容。